Учебный отпуск в 2019 году, как оплачивается и сколько раз можно брать

Работающие граждане, желающие повысить образование, имеют право на учебный отпуск. Сколько раз в году его можно брать, на сколько дней и как он будет оплачиваться: комментарии экспертов.

Законодательство России предоставляет возможность гражданам, работающим по ранее полученной специальности, продолжить образование, не увольняясь при этом с работы. Такие сотрудники могут взять учебный отпуск, причем он должен оплачиваться, если соблюдены условия, определенные КЗОТом РФ.

Когда учебный отпуск должен оплачиваться?

Сотрудник, получающий дополнительное образование, вправе рассчитывать на  отпускные в следующих случаях;

• если образование другого уровня получается впервые;
• сотрудник учится по заочной или очно-заочной форме;
• вуз (техникум, аспирантура и так далее), где работник продолжает образование, имеет сертификат госаккредитации;
• сотрудник демонстрирует успехи в учебе (у него отсутствуют задолженности по прежним сессиям).

Во всех других случаях дни, необходимые для учебы, не оплачиваются: работник может рассчитывать только на отпуск за свой счет.

Когда, насколько дней и сколько раз можно взять учебный отпуск в 2019 году

Учебный отпуск обычно берут на время сессии, при этом трудовое законодательство определяет его максимальную продолжительность, но не указывает, сколько раз в году его можно брать. Учебный отпуск в 2019 году предоставляется на следующее число дней:

• студентам вузов – 40 дней (1-2 курсы), 50 дней (с 3 курса), для написания и защиты диплома — до 4 месяцев;
• аспирантам – 30 дней плюс время проезда до вуза (на период учебы), для завершения диссертации — до 3 месяцев;
• учащимся техникумов и колледжей – 30 дней (1-2 курсы), 40 дней (с 3 курса), для защиты диплома — до 2 месяцев;
• учащимся вечерних школ – 9 дней (для госаттестации по основному образованию), 22 дня (для госаттестации по среднему образованию).

Работодатель не имеет право сократить количество дней, положенных на учебный отпуск, при этом не возбраняется их увеличивать.

Порядок оплаты учебного отпуска

Учебный отпуск предоставляется после того, как работник принесет в бухгалтерию справку-вызов, полученную из вуза (техникума и так далее), где он обучается. Порядок его оплаты такой же, как и основного отпуска: сумма рассчитывается исходя из среднемесячной зарплаты за последний год. Выплаты должны быть произведены не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.