Содержание
В Министерстве труда разработали новые правила расчётов с работниками, чтобы избежать недоплаты. Изменения коснулись как основной заработной платы, так и расчёта аванса.
Напомним, что ранее бухгалтеров уже коснулось повышение НДС с 18 до 20 процентов.
Новые правила расчёта аванса с коэффициентом
Ранее для расчёта суммы аванса применялся коэффициент 0,87, однако чиновники решили, что такой способ снижает размер заработной платы на 13% и ущемляет права работников, поэтому по новым правилам аванс должен увеличиться.
Теперь подоходный налог (НДФЛ) будет применяться к основной заработной плате уже после выплаты всех денег. Напомним, что раньше из положенных, к примеру, 10 000 рублей аванса работник получат 8 700 из-за коэффициента. С 1 июля 2019 года любые вычеты отсутствуют, на руки выдаётся первоначальная сумма.
Из второй части заработной платы вычитается 13% от общего количества.
Повышение минимального размера оплаты труда
Минимальная зарплата – это единственное ограничение со стороны государства для частников, которые вправе самостоятельно решать, сколько денег платить наёмным работникам.
В 2019 году за месяц позволено платить не менее 11 280 рублей с учётом премий и надбавок.
С 1 июля 2019 года будет определена новая сумма МРОТ на 2020 год, ведь его сумма рассчитывается по данным второго квартала предыдущего года. Также напомним, что представителям власти в регионах позволено вводить свой размер минимальной оплаты труда, однако он не может быть ниже общего для всей федерации. В случае, если такое решение принято, все бизнесмены автоматически обязаны платить работникам сумму не меньше местной минимальной зарплаты.
Что учитывается, а что нет при расчёте аванса с 1 июля 2019 года
Итак, с первого числа следующего месяца бухгалтеры на предприятиях обязаны обратить внимание на оклад работника по количеству отработанного времени, а также на надбавки за лишние часы.
К примеру, в сумме аванса будут учитываться размеры компенсаций за ночные смены, за совмещение должностей, за профессионализм, за стаж работы и прочие. В Министерстве труда заявили, что уменьшение размера аванса станет подтверждением дискриминации работников.
Однако депутаты также пришли к решению о том, что в сумму аванса не должны входить премии за высокую эффективность труда, а также те компенсационные, которые рассчитываются по результатам работы за месяц. Эти деньги работники получат только вместе со второй частью зарплаты.
