Инициатором создания платформа для сотрудничества талантов и бизнеса, инициатором проекта выступила «Газпром нефть».
Компания «Газпром нефть» подвела первые итоги работы платформы для сотрудничества талантов и бизнеса «Профессионалы 4.0». В проекте зарегистрировалось 2250 пользователей, размещено 49 проектов, решены первые пилотные задачи.
Еще до официального старта работы платформы было запущено девять пилотных задач, первые из которых уже успешно решены; подведение итогов оставшихся «пилотов» запланировано на апрель. В одном из первых кейсов требовалось провести обзор и анализ практик применения «гибких» организационных структур при разработке продуктов и управленческих решений. Заказчиком выступила «Газпром нефть», исполнителями — сотрудники компании.
Платформа «Профессионалы 4.0» имеет непосредственное влияние на проекты цифровой трансформации компании, уверен директор по цифровой трансформации «Газпром нефти» Андрей Белевцев. По его словам, при наличии большого объема данных и широкого перечня задач на всем протяжении непрерывного производства для качественной и эффективной реализации порой не хватает самого ценного — людей. Платформа позволяет оперативно собирать кросс-функциональные команды для решения таких задач.
На текущем этапе создатели собирают обратную связь от участников, фиксируют зоны развития, параллельно работая над интерфейсом и функционалом платформы. Как экосистема для развития талантов, обучения и построения карьеры проект станет отправной точкой новых гибких форм бизнеса, где залог эффективности — обоюдная вовлеченность и диалог.
Платформа «Профессионалы 4.0», инициатором создания которой выступила компания «Газпром нефть». Платформа включает в себя онлайн-взаимодействие посредством сайта и мобильного приложения, а также мероприятия для нетворкинга и профессионального развития специалистов. После регистрации участники получают доступ к базе и выбирают интересные для себя задачи. Платформа развивается как открытый проект при поддержке АНО «Россия — страна возможностей» в сотрудничестве с «СИБУР Холдингом», «Росэлектроникой», «Ростелекомом», «Россетями», администрацией Ленинградской области и другими партнерами. Проект призван способствовать вовлечению талантов в процессы технологического развития реального сектора экономики России, когда специалисты могут предложить свои знания и компетенции для работы над кейсами заказчика, не устраиваясь на постоянную работу в организации.
Источник
