Аналитики HeadHunter выяснили, что за последний год в Татарстане среди молодежи в возрасте 18−25 лет популярность набрали две сферы: «Рабочий персонал» и «Производство». Так, 3,7% из них разместили или обновили свои резюме в сфере «Производство», еще 2,2% — в сфере «Рабочий персонал». Об этом «БИЗНЕС Online» рассказала руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова.
Специалисты HeadHunter отмечают, что среди молодежи данные сферы оказались на 5-м и 10-м местах по популярности соответственно, в то время как три года назад они были менее востребованы. В 2015 и 2016 годах на производственную сферу приходилось 1,5% резюме соискателей (9-е место по популярности), на профобласть «Рабочий персонал» — 1,4% (11-е место).
Спрос на эти же сферы вырос не только у молодежи, но и у соискателей республики в возрасте 26−35 лет. За последний год 9,8% резюме размещено или обновлено в производственной сфере. Сейчас данная профобласть занимает второе место по популярности, три года назад была на четвертой строчке. Рабочие специальности за три года также набрали популярность: с 11-й строчки переместились на 9-е место. Сейчас на «Рабочий персонал» приходится 3,7% от всех резюме соискателей в возрасте 26−35 лет.
Как сообщила Севостьянова, исследование проводилось на основе резюме, размещенных или обновленных за последний год на HeadHunter соискателями Татарстана в возрасте 18−25 лет (103 502 резюме) и 26−35 лет (134 474 резюме).
Ранее мы писали, что за пять лет спрос на строителей в Татарстане вырос в три раза.
