Содержание
Что обязательно должен содержать трудовой договор в 2019 году
Трудовым договором принято считать документ, который заключается между работодателем и сотрудником с целью официального трудоустройства. Основные его пункты в 2019 году остаются неизменными.
Важно понимать, что документ нужно составлять правильно, иначе если со стороны работодателя или сотрудника будут нарушены пункты договора, разбирательство может пойти не в том русле. Для этого стоит ознакомиться с содержимым трудового договора на 2019 год.
Что такое трудовой договор
Трудовой договор – это основополагающий документ, который необходим для того, чтобы сотрудник и работодатель могли достигнуть взаимопонимания в рабочих процессах. В документе четко описываются трудовые условия и функциональные обязанности, которые будет выполнять сотрудник на новой работе. Но стоит понимать, что за трудовой договор отвечают обе стороны. Таким способом и достигается полное соблюдение условий трудового договора.
На территории Российской Федерации трудовой договор означает документ, который позволяет оформить человека на работу. Важно не путать данный документ с трудовым контрактом. Они в принципе схожи, но только в последнем главным пунктом является временность трудоустройства. Трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок, вплоть до увольнения сотрудника с места работы.
Какие условия содержать трудовой договор в 2019 году
Каждый трудовой договор содержит в себе определенные условия, которые более подробно можно изучить в Трудовом Кодексе России. Кроме этого, в документе должны присутствовать сведения о работодателе и сотруднике, согласно статьи 57 части 1 ТК РФ.
Ниже представлены основные пункты трудового договора:
- ФИО работодателя и нанимаемого сотрудника;
- документы, подтверждающие личность участников договора;
- ИНН работодателя и работника;
- данные представителя работодателя (если есть такая необходимость);
- точные адреса проживания участников договора;
- данные о месте работы нового сотрудника;
- обязанности на новом месте работы;
- дата начала вступления в должность;
- информация о зарплате;
- график работы на новом месте;
- страховка сотрудника;
- где и когда был подписан трудовой договор.
Ошибки, допускаемые при оформлении трудового договора в 2019 году
Некоторые недобросовестные работодатели намеренно допускают в трудовом договоре ошибки, чтобы не отвечать за нежелательные для них пункты. Это является прямым нарушением прав работника. В данном случае при необходимости сотрудник не сможет доказать даже в суде свою правоту. Поэтому при подписании трудового договора нужно тщательно его перечитывать. Частыми ошибками являются:
- работодатель заключает гражданско-правовой договор вместо трудового. Это позволяет в дальнейшем работодателю не платить сотруднику больничные, отпускные и в общем платить зарплату согласно действующего законодательства;
- при отсутствии в договоре точной даты выхода на работу;
- работодатель имеет право предоставить работу в любое удобное для него время. Сотрудник в свою очередь также может это сделать, за что его не имеют права уволить;
- если не указано место работы, сотрудник имеет право выйти на работу в любое время;
- при отсутствии данных о рабочем графике работодатель в будущем имеет право заставлять сотрудника работать в любое время. В свою очередь сотрудник также может приходить на работу в любое время и работать столько, сколько ему заблагорассудится;
- нет точно даты выплаты зарплаты и ее суммы. В этом случае зарплату могут выплачивать с задержками и не в полном объеме.
Комментарии
Ваше мнение
Последние новости
- 9:54 Исследователи смогут предсказывать свойства неупорядоченных полимеров
- 9:24 Нефть продолжает падать на фоне глобальных рисков в экономике
- 9:06 Выгодна ли России «торговая война» США и КНР?
- 9:02 «Мы все — украинский народ», или Чего хотят от Донбасса и Крыма духовные лидеры
- 8:03 Умерла звезда сериала «Твин Пикс» Пегги Липтон
- 8:00 Дата выхода обновления iOS 13
- 7:58 Минпромторг огласил список льготного лизинга для малого бизнеса на 2019 год
- Подишитесь на канал
- Подишитесь на канал
- На правах рекламы
- 10:12 / 03.06.2019 Закон о госзакупках в 2019 году подвергся изменениям
- 9:40 / 03.06.2019 С 3 июня в российских регионах продолжат отключать аналоговое телевидение
8:45 / 03.06.2019 С 1 января 2020 года подземная вода станет платной для садовых и дачных товариществ 8:07 / 03.06.2019 Обязательная идентификация россиян в мессенджерах будет проводиться по номеру мобильного телефона
-
Депутаты предоставят право учителя на выбор учебников и учебных пособий
Члены Государственной Думы рассмотрят новый законопроект. Он касается предоставления права учителям на выбор учебных пособий и учебников, используемых во время работы.
Примечательно, что сейчас на территории Российской Федерации действуют нормы, согласно которым педагогические работники могут …
-
Высота забора на дачном участке между соседями в 2019 году регламентируется законом
Забор — это межевая ограда. Примечательно, что к данному объекту строительства предъявляют определенные требования. Конкретно речь идёт о его высоте, а также конструкции.
Представители СМИ получили данные о том, какой должна быть высота забора на дачном участке по закону в 2019 году между …
-
Закон об изоляции Рунета уже принят принят
В середине апреля 2019 года, а именно 16 числа, в Госдуме приняли законопроект об изоляции рунета. В связи с этим, пользователи интернета из России начали строить панические предположения и распространять абсолютно абсурдные сообщения. К сожалению, это связано не только с тем, что люди не понимают, …
2006—2019 Copyright / © ПРОНЕДРА. Все права защищены.
Генеральный директор Алексей Скворцов. Главный редактор интернет-портала Сергей Огурцов. Директор по развитию цифрового направления Анна Никитина. Шеф-редактор Галина Петрова.
Копирование и использование полных материалов запрещено, частичное цитирование возможно только при условии активной гиперссылки на сайт.
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях, за мнения, высказанные в комментариях читателей, за новости партнеров и внешние источники.
Комментарии читателей сайта являются мнениями лиц, их написавших, и могут не совпадать с мнением редакции.
Редакция оставляет за собой право удалять любые комментарии с сайта или редактировать их в любой момент.
Запрещено публиковать комментарии, содержащие оскорбления личного, религиозного, национального, политического характера или нарушающие иные требования законодательства РФ. Нажатие кнопки «Отправить» означает, что вы принимаете эти условия и обязуетесь их выполнять. 16+
