Британца уволили с работы за лайк в Facebook

0
804

Трой Гаррорд из британского Норвича был уволен из компании Bertrams Book, где он работал с 2011 года, после того, как поставил в Facebook лайк под фотографией джемпера с изображением пяти волков. Об этом сообщает The Mirror.

Снимок был сделан на складе компании и выложен в интернет коллегой Гаррорда 11 октября с подписью: «Боже мой, я рыдаю!.. Уверена, это подойдет для группы «Почитатели одежды с волками», хахаха».

27-летний Гаррорд поставил лайк под фотографией, когда до него то же самое сделали 70 человек. Он рассказал, что часть его коллег тоже оценили снимок, поэтому он не мог и подумать, что это может означать нечто неправильное. Кроме того, мужчина не знал, кому принадлежал предмет одежды.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  В каких странах хуже всего сидеть в тюрьме?

В электронном письме, которое Гаррорд получил от своего начальника через несколько дней, было сказано, что «лайк неприемлемого фото» является издевательством над владельцем предмета одежды.

«Я не мог в это поверить, чувствовал себя подавленным и разгневанным», — рассказал британец. Больше всего молодого человека расстроило то, что после 4,5 года напряженной работы его уволили через электронную почту. The Mirror отмечает, что Гаррорд «вкладывал душу в свою работу и ходил на нее с удовольствием каждый день». Британец отметил, что работа и личная страница в соцсети не имеют ничего общего, поэтому они не должны влиять друг на друга. Он призвал людей быть осторожными при добавлении своих коллег «в друзья» в Facebook.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Свинья в Нью-Йорке: фотографии поросенка в городской квартире матери и дочери

The Mirror отмечает, что выложившая фото женщина тоже была отстранена от обязанностей. Представитель второго по величине книжного ретейлера Великобритании Bertrams Book отказался комментировать ситуацию.

В социальной сети Facebook есть сообщество, в котором пользователи выкладывают фотографии людей, носящих одежду с изображениями волков, что, по мнению участников группы, выглядит нелепо.

источник

05.11.2015

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь