В России зарегистрировано 10, 1 млн. граждан предпенсионного возраста — 4,3 млн. мужчин и 5,8 млн. женщин, из которых 6 млн человек закончили работать досрочно.
На сегодняшний день в России официально трудоустроены только 40% из 10,1 млн граждан предпенсионного возраста. При этом из 6 млн неработающих пожилых людей часть закончили трудиться досрочно или уже не могут этого делать из-за инвалидности. В то же время эксперты оценивают уровень безработицы среди предпенсионеров как экстремально высокий, пишут сегодня «Известия».
Данные о численности трудящихся россиян предпенсионного возраста содержатся в письме ПФР в Роструд. В документе приводятся данные о работающих мужчинах 1959–1963 годов рождения и женщинах 1964–1968 годов рождения. Если учесть, что первых в России 1,8 млн человек, последних 2,2 млн — выходит, что работают 4 млн предпенсионеров.
В свою очередь, по данным Росстата, на 1 января 2019 года в стране живет 4,3 млн мужчин и 5,8 млн женщин предпенсионного возраста, всего — 10,1 млн человек. Таким образом, официально трудоустроены лишь 40% граждан предпенсионного возраста. Среди женщин эта доля составляет 38%, среди мужчин —43%.
Эксперты связывают такое низкое количество работающих предпенсионеров с нежеланием бизнесменов принимать сотрудников этого возраста, а также с распространенностью так называемых неофициальных трудовых отношений. В частности, член экспертного совета при правительстве Александр Сафонов считает, что с дискриминацией по возрасту некоторые сотрудники сталкиваются начиная уже с 45 лет. Подходы и знания возрастных сотрудников большинство работодателей считают устаревшими, заявил Сафонов.
Порядка 20–25% предпенсионеров могут находиться в «серой зоне», то есть трудоустроены неофициально, полагает профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС Александр Щербаков. По его мнению, предприятиям невыгодно отказываться от пожилых сотрудников, которые обладают большим опытом.
